Créez votre prestation à l’image de vos ambitions.

Combinez les modules de votre choix et alignez votre prestation sur ambitions professionnelles et personnelles.

6 Types de prestations & 9 modules

Transformez cette opportunité en un tremplin vers l’excellence.

  1. Choisissez votre prestation
  2. Choisissez les modules qui vous conviennent
  3. Adaptez l’intervention à vos ambitions et vos valeurs
Pour tous les ambitieux,

MA PROMESSE

Vous construisez et peaufinez avec moi votre solution pour emporter l’adhésion, augmenter votre impact, laisser votre empreinte charismatique…Mettre en symbiose pour vous mes trois spécialisations en tant qu’interlocutrice unique. Un questionnement perspicace combiné à une expertise de spécialiste: je vous propose une prestation sur mesure axée sur vos besoins spécifiques. Ensemble, nous analysons et respectons votre profil professionnel et personnel (DISC, analyse transactionnelle, gestion des émotions et du stress, marketing de soi) pour atteindre vos objectifs tout en respectant votre personnalité.

Les prestations à personnaliser

  • Coaching ou formation individuelle.
  • Séminaires Top Management / Codir
  • Efficacité et légitimité managériales & Autonomie, productivité et empowerment des collaborateurs.
  • Reconnaissance, visibilité , réciprocité : impact sur la productivité des managers et des collaborateurs.

Mise en adéquation des trois langages (verbal, para-verbal et non-verbal) pour emporter l’adhésion et laisser son empreinte.

  • Phase 1. Défi ludique créatif et inattendu.
  • Phase 2. Réflexion collective et ateliers : transposer professionnellement les acquis de la phase 1.
  • Modules thématiques et axes de travail sur mesure.
  • Théorie et activités pratiques. Durée adaptée aux besoins d’approfondissement et au nombre de participants.
  • Ateliers cohésion d’équipe : empowerment et autonomie / réactivité et proactivité / diriger une oeuvre collective / fédérer. Les vecteurs utilisés lors des ateliers seront profilés sur les membres de l’équipe, créatifs et inattendus.
  • Co-coaching par binômes : affronter ses difficultés individuelles grâce aux apports du séminaire.
  • En option :
    • Option 1 : en amont du séminaire, audit des besoins individuels des participants.
    • Option 2 : en aval du séminaire, temps additionnel de coaching individuel pour les participants.
    • Option 3 : faire suivre le séminaire en Balagne d’1 à 3 jours de loisirs organisés par Anne et ses partenaires.

Formation & COACHING . TEAM BUILDING CRéatif


FORMATION & COACHING

  • Management & Leadership. Charisme, impact, performance. Organisation et perception du temps. Communiquer en cas de conflits. La voix, outil stratégique. Adéquation voix/posture/gestuelle.
  • Écrits professionnels. Analyse transactionnelle. Cerner les profils pour adapter sa communication et son management. Prise parole en public/en entretien.
  • Team Building avec vecteur musical/roman policier/séries et cinéma. (Banque de France, VINCI, CNRS, Groupe Rondot). J’écris vos arrangements vocaux polyphoniques Pop/Bossa Nova, j’accompagne au piano. Management transversal & hiérarchique, Leadership. Cohésion d’équipe. Écriture d’un hymne ou de slogans pour votre société par les participants.

UN TEAM BUILDING CRÉATIF.

  • Asseoir son leadership et légitimer son management hiérarchique et/ou transversal.
  • Cohésion d’équipe
  • Faire écrire par vos managers et-ou collaborateurs un hymne / des slogans, pour votre société.
  • Défier et améliorer son leadership.

Déclinez votre prestation sur mesure

Les thèmes proposés seront adaptés à vos besoins pour aller à l’essentiel et pour être efficace.

  • Coaching de Dirigeant. Charisme, impact, performance: votre image est votre signature. Communication globale: langage verbal (mots), para-verbal (voix et silences) et non-verbal (corps) & communication écrite.
  • La voix, enveloppe charnelle du discours, un outil stratégique de négociation en équipe et en relation client. Les deux alliées de la voix: posture et gestuelle.
  • Prise de parole en public: mise en adéquation des trois langages (verbal, para-verbal et non-verbal) pour emporter l’adhésion et laisser son empreinte.
  • Créer un support écrit pour prendre la parole en 1to1, en équipe, en public.
  • Adapter sa communication avec ses collaborateurs / sa hiérarchie / ses équipes / en management hiérarchique et/ou transversal.
  • Marketing de sol: cerner son propre profil et cerner celui des autres pour paramétrer sa communication.
  • Analyse transactionnelle / profils psychologiques et professionnels / assertivité /gestion des émotions: adapter sa communication dans un rapport gagnant-gagnant et créer un climat de confiance.
  • Le leadership du manager hiérarchique et/ou transversal. Leviers de performance dans la relation inter-managers et managers-collaborateurs. Établir son autorité légitime.
  • Ecrits professionnels: structurer ses écrits, adapter son écrit à son interlocuteur et au contexte. Maitrise de la langue française: enfin des règles claires! Méthodes de synthèse écrite et/ou orale. Prise de notes et compte-rendu de réunion.
  • Manager en télétravail : manager hiérarchique ou transversal, repensez votre management… de la confiance à l’efficacité.
Accélérez votre succès dès aujourd’hui.

Échangeons pour clarifier vos besoins et vos aspirations.

Cet entretien est gratuit

Avis et prestations

Découvrez les prestations et les recommandations.

Chaque prestation a été définie sur mesure

KPMG

Coaching collectif prise de parole en public. Savoir capter l’attention et cibler les attentes précises d’un public aux profils variés : associés, clients, partenaires. 
Coaching individuel de 8 seniors associés. En entretien clientèle, adapter sa communication au profil de son client pour atteindre des résultats optimaux.

Je soussigné, Georges Maregiano, occupant la fonction de Directeur Associé au sein de KPMG Audit certifie par la présente que Madame Anne Santelli, Coach et Formatrice, nous a donné pleine satisfaction dans le cadre de l’exécution de sa mission qui s’est étendue du 22 janvier 2018 au 22 juin 2018.

Ces prestations ont porté sur le coaching de huit Senior Managers (entre 10 et 15 années d’expérience professionnelle) et se sont déroulées de la manière suivante :
1°) Formation Collective :
12 heures (en 4 séances), portant sur la prise de parole en public et sur des simulations de situations professionnelles (par exemple: entretiens clients: travail sur la voix; la gestuelle et le vocabulaire et communication interne avec le staff de l’entreprise).
2°) Coachings individuels :
2 à 3 séances de 2 heures par collaborateur :
approfondissement de la formation collective reprenant les exercices d’entraînement de manière individualisée et approfondissement des paramètres « voix » et
« posture/gestuelle » dans la prise de parole en public selon les besoins de chacun ;
adaptation du vocabulaire (écrit et oral) dans une situation de blocage ou de simple tension avec un client ou avec un collaborateur (analyse transactionnelle) ;
langage corporel et langage verbal.
Cette attestation lui est ainsi délivrée pour faire valoir ce que de droit.

CNRS


Coaching Directeur Ph.D : prise de fonction, asseoir son autorité sur sa légitimité.
Coaching Chercheur Inserm CRCM : préparation au concours Cr1.
Service Marketing du Cnrs. Communiquer sur un évènement national par le Storytelling du CNRS.
DeuxTeam Building créatifs : utiliser la création d’une oeuvre musicale collective pour
a/ renforcer la cohésion d’équipe et le sentiment d’appartenance à son organisation.  
b/ Mieux comprendre et mieux vivre le management hiérarchique
– Coaching de chercheurs passant leur HDR (habilitation à diriger des recherches)

« J’écris pour recommander avec enthousiasme les compétences d’Anne Santelli.
J’ai connu Anne en 2012 dans le cadre d’une une formation sur le thème « Leader et
Collaborateurs : diriger, collaborer, déléguer », suivie d’un stage de team-building. Le public
était constitué de Chercheurs et Ingénieurs du CNRS. Il s’agissait grâce à cette formation
d’une journée et demi d’instaurer une stratégie collective efficace génératrice de
performances accrues, tout en créant un climat de confiance propice au travail d’équipe.
Grâce à cette expérience très positive et convaincante, j’ai donné suite avec une formation
individuelle spécifique et personnalisée pour ma prise de fonction de Directeur de
département à partir de 2021.
En tant que Directeur d’un département de recherche qui comprend plus que 100 agents, j’ai pu bénéficier avec Anne d’un coaching individuel au travail de Direction. Anne a su, par un dialogue attentif, cerner mes besoins en tant que Directeur. Nous avons abordé plusieurs points stratégiques sur la prise de fonction d’un poste de Direction, et notamment l’accompagnement dans ma propre évolution de carrière ainsi que de celle des membres de mon équipe.
J’ai aussi été formé aux techniques de management nécessaires pour manager à la fois une équipe de recherche au sein du département dont on est responsable et aussi le management des membres externes à l’équipe, mais afférant au département, avec une attention particulière à la gestion du personnel difficile en termes de caractère, de situation de travail en astreinte et de pénibilités liées au poste. Sur le plan personnel, j’ai pu travailler sur ma propre nécessité à affirmer et assoir ma position de Directeur sans m’imposer d’une façon abrupte sur le plan de la communication. J’ai pu aussi apprendre à conduire des entretiens
de carrière pour le personnel ingénieur et à évaluer leurs inspirations et leur besoins éventuels en formation professionnelle.
Cette formation à la direction a été pour moi capitale pour posséder les outils nécessaires pour assoir ma fonction.
Vu le succès des formations à laquelle j’ai participé, j’ai décidé de renouveler mon expérience de travail avec Anne dans le cadre de formations personnalisée pour les membres de mon équipe, ainsi que par un séminaire d’équipe au cours de l’année 2024.
En conclusion, je recommande les compétences d’Anne Santelli pour des formation à la direction ; avec grand enthousiasme et sans réserve aucune.

Avec mes sentiments les meilleurs. » Retrouvez cet avis sur Linkedin

Matteo E. Mangoni, PhD
Directeur de Recherche au CNRS
Directeur, Département de Physiologie et Cancer de l’Institut de Génomique
Fonctionnelle
Coordonnateur Européen : Fondation Leducq FANTASY Network
Laboratoire d’excellence (Labex) : Canaux ioniques d’intérêt thérapeutique (ICST)

KEDGE BUSINESS SCHOOL

Master Science. Dispensés en anglais et en français, cours de Prise de parole :  en public, en entretien et face à son équipe ». Préparer les managers de demain à faire adhérer leurs cibles et leurs équipes à leur discours.

« Je recommande Anne Santelli qui a dispensé en anglais à six sections d’étudiants de Master of Science (MSc), et en français à six autres sessions de Master of Science (MSc), des cours de « Public Speaking » et d’ “Art oratoire”, pendant deux années scolaires, de 2020 à 2022.
Anne Santelli a obtenu un score de satisfaction très élevé de la part des étudiants. Elle a
également participé à l’amélioration du programme en proposant des modifications didactiques et pédagogiques pertinentes : les vecteurs utilisés par Anne Santelli pour faire travailler ses étudiants étaient très originaux : héros charismatiques de séries, travail sur les émotions, improvisations contradictoires en binôme, profilage pour s’adapter à son public.
Anne Santelli a fait travailler ses étudiants sur la prise de parole individuelle ou en équipe.
Par ces diverses activités, elle a amené les étudiants à développer leur leadership.
N’hésitez pas à me contacter si vous avez besoin de plus d’informations.
Cordialement »
Philippe Amabile

Directeur de programme Kedge Business School

GIFRER SERVICE MARKETING

Être capable de sélectionner les spécificités et les valeurs de son entreprise pour raconter l’histoire de la marque ou du dirigeant.

« J’ai eu grand plaisir à participer à une formation professionnelle sur l’art du Story telling animée par Anne.
Anne s’est montrée disponible, à l’écoute et experte à chaque instant. La formation a parfaitement rempli l’objectif fixé qui était d’acquérir des outils & astuces pour s’approprier le story telling. Un vrai levier pour capter sa cible et gagner en pouvoir d’impact dans sa communication. Une vraie plus value dans la montée en expertise de mon équipe marketing. Je salue le grand professionnalisme d’Anne et aurai grand plaisir à retravailler avec elle. Encore merci pour cet excellent moment
. » Retrouvez cet avis sur Linkedin

Sebastien Jaffeux, Responsable Marketing & Communication chez CCI LYON METROPOLE SAINT-ETIENNE ROANNE

DIRECTEURS COMMERCIAUX DE FRANCE

Être capable de sélectionner les spécificités et les valeurs de son entreprise pour raconter l’histoire de la marque ou du dirigeant.

Je soussigné Mr Jean-Michel DUTOIS reconnait avoir eu le plaisir d’inviter Mme Anne SANTELLI en tant
qu’intervenante dans le cadre d’une formation sur le thème « La voix et les silences : des outils
stratégiques de négociation et de conciliation. Utiliser sa voix dans la négociation commerciale ».
Cette présentation qui avait été organisée conjointement par Les Dirigeants Commerciaux de France
(DCF) et l’UPE 13 avait été très appréciée et avait suscité de nombreux commentaires élogieux de la
part des invités.
Je n’hésiterai pas de nouveau à faire intervenir Mme Anne SANTELLI en tant qu’experte dans mes
prochains séminaires.

Jean-Michel DUTOIS
Animateur Club Performance DCF

BANQUE DE FRANCE

Team Building créatif 48 personnes (top management, middle management, personnels). Utiliser la construction d’une oeuvre musicale collective pour faire adhérer  au management transversal. 

SULZER CODIR

Intervention de 4h dans le cadre d’un séminaire CODIR. Lors d’une prise de parole, délivrer un message impactant et ciblé.

VINCI CODIR

Team Building Music. Orchestrer et diriger une oeuvre collective pour repérer les profils les plus aptes à diriger.

EDF

Bien connaître sa perception du temps pour parvenir s’organiser à court et long terme.  
Communiquer avec des publics hostiles grâce au profilage de personnalité.

ENGIE

Bien connaître sa perception du temps pour parvenir s’organiser à court et long terme.  
Communiquer avec des publics hostiles grâce au profilage de personnalité.

ALSTOM

Formations middle management dispensées en anglais : Time ManagementCross functional management and levers of persuasion. Delegation and empowerment. Managerial legitimacy. Improve your hierarchical and non hierarchical relationships.

CENTRALE SUPELEC

Intervention pour l’association Symposium. Eloquence et charisme. 
La voix et les silences, vecteurs de charisme et outils stratégiques de persuasion. 

DESU UNIVERSITE AIX MARSEILLE

Intervention pour l’association Symposium. Eloquence et charisme. 
La voix et les silences, vecteurs de charisme et outils stratégiques de persuasion. 

CEA

Commissariat à l’énergie atomique et aux énergies alternatives
Coaching des chercheurs passant leur HDR : sélectionner dans sa carrière ce qui doit figurer dans le manuscrit. Relier le fil rouge du manuscrit à celui de la soutenance. Développer des qualités d’orateur et de pédagogue pour la soutenance et la direction de recherche. 


Coaching d’étudiants. Préparation aux entretiens et concours


(Médecine, Ingénieurs, Commerce, Media &Culture, autres). Savoir valoriser son parcours scolaire et mettre en exergue ses qualités et ses valeurs. Etudier le site d’une école de manière stratégique pour cerner ses spécificités et ses valeurs, pour apparaître à l’entretien comme un étudiant à forte valeur ajoutée pour l’Ecole. 

« C’est avec grand plaisir et enthousiasme que je rédige cette lettre de recommandation
pour Madame Anne SANTELLI qui a coaché mon fils durant le 1er trimestre de sa
terminale.
En tant que mère j’ai eu l’occasion de constater l’évolution de mon garçon dans ses
recherches pour les études supérieures, et j’ai observé de près les progrès significatifs qu’il
a réalisés sous la tutelle d’Anne.
Mon fils Nael était hésitant et manquait d’assurance quant aux choix qui se présentaient à
lui, et il a rencontré des défis particuliers dans la constitution des dossiers et surtout la
préparation des entretiens. Le coaching d’ Anne Santelli a été crucial pour surmonter ces
obstacles. Son approche pédagogique personnalisée et son engagement envers
l’excellence ont considérablement contribué à l’amélioration des performances
académiques et du bien-être global de mon fils.
En plus de ses compétences techniques, Anne a démontré d’excellentes qualités
humaines. Son sens de l’écoute, sa capacité à motiver et à inspirer, ainsi que son approche
positive ont eu un impact positif sur la confiance en soi et la motivation de Nael. Elle a
également réussi à établir une relation de confiance avec lui, créant ainsi un
environnement propice à l’apprentissage et à la croissance personnelle.
Je recommande sans réserve Madame SANTELLI Anne en tant que professionnel
exceptionnel dans le domaine du coaching. Sa passion pour l’éducation et son
engagement envers le succès de ses élèves sont incontestables. Je suis convaincue que
Nael continuera à bénéficier de ses enseignements et de ses conseils dans ses futures
entreprises académiques et personnelles.
N’hésitez pas à me contacter si vous avez besoin de plus d’informations.
« 

GUIBLAIS Stéphanie

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